Specialists
for Specialists

Mit den Spezialisten von hrConnectum qualifizierte Talente einstellen und den Unternehmenserfolg sichern.

Vision &
Arbeitsweise

„Wir glauben daran, dass jedes zukunftsgerichtete Unternehmen den Zugang zu passenden Spezialisten und Spezialistinnen verdient.“
Sophia Röpke, CEO

Active Sourcing ist nicht gleich effektives Recruiting: Mit diesem Wissen haben wir hrConnectum gegründet. Mit unserer Crowd-Recruiting Plattform und über 500 geprüften Spezialisten gewinnen wir die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen wirklich braucht. Denn aus Erfahrung wissen wir, dass jedes Unternehmen seine Ziele erreichen kann, wenn offene Positionen mit passenden Talenten besetzt werden. Dabei helfen wir Ihnen. Wir sind Ihre Spezialisten für Spezialisten.

  • Bis zu 80% kostengünstiger als klassische Head-Hunter.
  • Spezifische Ansprache verschiedener  Branchen durch 15 unterschiedliche Active-Recruiting-Methoden.
  • Durchschnittlich 4 exklusive Bewerber auch für schwierig zu besetzende Stellen dank unserer Reichweite.
  • Mit der Schwarmintelligenz von 500 spezialisierten Recruiting-Partnern für Sie tätig.

Volltreffer trotz Fachkräftemangel:
Ihr strategischer Partner

  • Kein Active Sourcing von der Stange: Wir fokussieren Ihre individuellen Herausforderungen und wählen aus unserer Vielzahl von Methoden die optimal passenden.
  • Positionierung Ihrer Stelle im Bewerbermarkt: Wir erarbeiten die Vorteile Ihrer Position für Ihre Zielgruppe und teilen Ihnen stets das Bewerberfeedback mit.
  • Zeitersparnis dank Bewerbervorauswahl: Aus passenden Bewerbern können Sie die richtigen Spezialisten für Ihre offene Stelle auswählen.
Talentsuche

Our secret for your success:
Unser Netzwerk

Unser Netzwerk
  • Sie erhalten Zugang zum größten Recruiter-Netzwerk im deutschsprachigen Raum: Ein Kader aus geprüften Personalberatern, Active Sourcern und Recruitern.
  • Unser Netzwerk deckt dank KI-Verknüpfung den gesamten Bewerbermarkt ab. Das verschafft uns eine einzigartige Reichweite und Chance auf qualifizierte Bewerber.
  • Unsere hohe Präzision ergibt sich aus der berufsbildspezifischen Vorgehensweise: Mit einer Vielfalt aus Methoden, passend für die jeweilige Zielgruppe, finden wir Talente schneller und von höherer Qualität.

Erfolg planbar machen:
Transparente Kostenstruktur

  • Wir arbeiten mit einem Festpreismodell, ohne jegliche Zusatzkosten oder Provisionen.
  • Sparen Sie mit unserer Strategie bis zu 80 % im Vergleich zu klassischen Headhuntern.
  • Mit uns wird Ihre Recruiting-Strategie erfolgreich: Wir garantieren eine zuverlässige und planbare Vermittlung passender Kandidaten.
Transparente Kostenstruktur
Lisa Pichel

Lisa Pichel

Senior Recruitment Consultant, Hilger & Kern Group

“hrConnectum bietet uns durch die personalisierte und überzeugende Ansprache und das passende Matching einen exklusiven Zugang zu wechselbereiten und fachlich orientierten Bewerbern.”

Andrea Thelen

Personalreferentin bei Leonardo Germany GmbH

„Ich arbeite sehr gerne mit hrConnectum zusammen. Die Zusammenarbeit ist sehr professionell und sehr verbindlich. Es werden immer sofortige Folgetermine vereinbart. Das habe ich so noch nicht erlebt. Ich konnte bereits mehrere Vakanzen erfolgreich mit hrConnectum besetzen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit, besonders mit Frau Zmikic, und natürlich auch mit dem restlichen Team von hrConnectum.”

Andrea Thelen Leonardo

Bereit für
kompetente Talente?

Machen Sie jetzt den kostenfreien Recruiting-Check und finden Sie heraus, wie Sie mit hrConnectum Ihre Recruiting-Strategie effizienter gestalten.

Jetzt Recruiting-Check machen

4 easy steps
to HR Success

Step 1:
Datenbasierte Marktanalyse

Mithilfe unserer KI-basierten Technologie analysieren wir die Daten von über 750.000 Unternehmen und bieten einen umfassenden Überblick über den Bewerbermarkt für Ihre spezifische Position. Dank der Analyse wissen wir, wo sich die high-skilled Talents der Branche aufhalten, welche Argumente überzeugen und was potenzielle Bewerber von ihrem Arbeitgeber erwarten.

Step 2:
Positionierung des Jobangebotes

Wir positionieren Ihre Stellenausschreibung im Markt, indem wir ähnliche Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber berücksichtigen. Wir erarbeiten Schlüsselinformationen zu Vergütung, Standort und Anforderungen für Ihre Positionen:  So entsteht ein überzeugendes Stellenangebot für potenzielle Bewerber. Wir wissen, nur wenn Ihre Stelle richtig positioniert ist, können auch die passenden Talente gefunden werden.

Step 3:
Talente überzeugen & vorqualifizieren

Unsere geprüften Recruiting-Partner starten mit der Rekrutierung: Für maximale Effizienz setzen wir auf sich ergänzende Methoden. Unsere Recruiting-Partner nutzten das hrConnectum Netzwerk, Active Sourcing sowie modernes Chatbot Recruiting. Durch ihre tiefgehende Branchenkenntnis und jahrelange Erfahrung wissen unsere Recruiting-Partner genau, wie sie Talente wertschätzen und überzeugen. Zusätzlich nutzen wir moderne Software-Tools, um mit Interessenten in Kontakt zu bleiben.

Step 4:
Einstellungsentscheidung treffen

Wir wählen nur die besten Bewerber für Ihre offene Stelle aus. Dank unserer Branchenkenntnis verstehen wir genau, welche Kompetenzen notwendig sind. So stellen wir sicher, dass nur geeignete Kandidaten weitergeleitet werden: qualifizierte Talente mit einem konkreten Interesse an einem Jobwechsel. Die Bewerberauswahl wird für Sie übersichtlich auf unserer Plattform dargestellt. Sie können beliebig viele Bewerber aus unserer Auswahl einstellen – ohne Aufpreis.

Lernen Sie uns kennen.
Das Erstgespräch

Der erste unverbindliche Austausch zeigt oft bereits sehr deutlich, wo sich die Herausforderungen Ihrer bisherigen Mitarbeitergewinnung befinden. In unserem Erstgespräch geben wir Ihnen einen Überblick über die uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und den Ablauf des gemeinsamen Projekts mit hrConnectum.

Bewältigen Sie jetzt Ihre Recruiting-Herausforderungen noch schneller und günstiger.

Erstgespräch

Eskalationsmodell
Effizienz auf einen Blick

Der typische Recruiting-Prozess inklusive Headhunter im Vergleich zur Strategie mit hrConnectum. Nachweislich kürzere Time-to-Hire und erhebliche Kosteneinsparung mit hrConnectum als strategischer Partner.

Eskalationsmodell
Recruiting mit Headhunter

An der richtigen Stelle sparen

An der richtigen Stelle sparen
die richtige Stelle

Time-to-Hire stark verkürzt

Time-to-hire
Baugewerbe
IT
alle Branchen

Die intelligente Art der Talentsuche.
Unser kostenloses
Beratungsgespräch

Unbesetzte Stellen verursachen Kosten für Ihr Unternehmen. Projektverzögerung und die Überlastung Ihrer Mitarbeitenden sind nur zwei der Gründe, weshalb offene Positionen schnell besetzt werden müssen. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie Spezialisten für Ihr Unternehmen gewinnen.

Talentsuche

Unser Team

2016 von Sophia Röpke und Yves Scheffold gegründet, entwickelte sich hrConnectum schnell zur Benchmark für smartes Recruiting. Mittlerweile sind wir mit einem Kernteam aus erfahrenen Recruitern sowie über 500 geprüften Recruiting-Partnern für Sie tätig.

Unser Team

Werde Teil unseres Teams.

Bewirb Dich jetzt bei hrConnectum und werde zum Recruiting-Experten. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln.

Closer / Sales Manager (m/w/d)

Ort:
Remote

Beschäftigungsart:
Vollzeit

Willkommen bei hrConnectum! Seit 2016 glauben wir daran, dass jedes zukunftsgerichtete Unternehmen den Zugang zu passenden Bewerbern und Bewerberinnen verdient. In den vergangenen Jahren haben viele Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, passende Bewerbungen . . .

Mehr erfahren

Wissen, das wir gerne teilen

Jetzt lesen und Experte werden: In unserem Blog erfahren Sie, was die Recruiting-Welt bewegt, lernen wertvolle Insights über die Trends der Branche kennen und erhalten hilfreiche Tipps und Tricks für noch smarteres Recruiting.

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