Mit den Spezialisten von hrConnectum qualifizierte Talente einstellen und den Unternehmenserfolg sichern.
Specialists
for Specialists
Vision &
Arbeitsweise
„Wir glauben daran, dass jedes zukunftsgerichtete Unternehmen den Zugang zu passenden Spezialisten und Spezialistinnen verdient.“
Sophia Röpke, CEO
Active Sourcing ist nicht gleich effektives Recruiting: Mit diesem Wissen haben wir hrConnectum gegründet. Mit unserer Active Matching Plattform und über 300 geprüften Spezialisten gewinnen wir die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen wirklich braucht. Denn aus Erfahrung wissen wir, dass jedes Unternehmen seine Ziele erreichen kann, wenn offene Positionen mit passenden Talenten besetzt werden. Dabei helfen wir Ihnen. Wir sind Ihre Spezialisten für Spezialisten.
- Bis zu 80% kostengünstiger als klassische Head-Hunter.
- Spezifische Ansprache verschiedener Branchen durch 15 unterschiedliche Active-Recruiting-Methoden.
- Durchschnittlich 4 exklusive Bewerber auch für schwierig zu besetzende Stellen dank unserer Reichweite.
- Mit der Schwarmintelligenz von 300 spezialisierten Sourcern für Sie tätig.
Volltreffer trotz Fachkräftemangel:
Ihr strategischer Partner
- Kein Active Sourcing von der Stange: Wir fokussieren Ihre individuellen Herausforderungen und wählen aus unserer Vielzahl von Methoden die optimal passenden.
- Positionierung Ihrer Stelle im Bewerbermarkt: Wir erarbeiten die Vorteile Ihrer Position für Ihre Zielgruppe und teilen Ihnen stets das Bewerberfeedback mit.
- Zeitersparnis dank Bewerbervorauswahl: Aus passenden Bewerbern können Sie die richtigen Spezialisten für Ihre offene Stelle auswählen.
Our secret for your success:
Unser Netzwerk
- Sie erhalten Zugang zum größten Active Sourcer Netzwerk im deutschsprachigen Raum: Ein Kader aus geprüften Personalberatern, Active Sourcern und Recruitern.
- Unser Netzwerk deckt dank KI-Verknüpfung den gesamten Bewerbermarkt ab. Das verschafft uns eine einzigartige Reichweite und Chance auf qualifizierte Bewerber.
- Unsere hohe Präzision ergibt sich aus der berufsbildspezifischen Vorgehensweise: Mit einer Vielfalt aus Methoden, passend für die jeweilige Zielgruppe, finden wir Talente schneller und von höherer Qualität.
Erfolg planbar machen:
Transparente Kostenstruktur
- Wir arbeiten mit einem Festpreismodell, ohne jegliche Zusatzkosten oder Provisionen.
- Sparen Sie mit unserer Strategie bis zu 80 % im Vergleich zu klassischen Headhuntern.
- Mit uns wird Ihre Recruiting-Strategie erfolgreich: Wir garantieren eine zuverlässige und planbare Vermittlung passender Kandidaten.
Lisa Pichel
Senior Recruitment Consultant, Hilger & Kern Group
“hrConnectum bietet uns durch die personalisierte und überzeugende Ansprache und das passende Matching einen exklusiven Zugang zu wechselbereiten und fachlich orientierten Bewerbern.”
Andrea Thelen
Personalreferentin bei Leonardo Germany GmbH
„Ich arbeite sehr gerne mit hrConnectum zusammen. Die Zusammenarbeit ist sehr professionell und sehr verbindlich. Es werden immer sofortige Folgetermine vereinbart. Das habe ich so noch nicht erlebt. Ich konnte bereits mehrere Vakanzen erfolgreich mit hrConnectum besetzen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit, besonders mit Frau Zmikic, und natürlich auch mit dem restlichen Team von hrConnectum.”
Bereit für
kompetente Talente?
Machen Sie jetzt den kostenfreien Recruiting-Check und finden Sie heraus, wie Sie mit hrConnectum Ihre Recruiting-Strategie effizienter gestalten.
Jetzt Recruiting-Check machen
4 easy steps
to HR Success
Step 1:
Datenbasierte Marktanalyse
Mithilfe unserer KI-basierten Technologie analysieren wir die Daten von über 750.000 Unternehmen und bieten einen umfassenden Überblick über den Bewerbermarkt für Ihre spezifische Position. Dank der Analyse wissen wir, wo sich die high-skilled Talents der Branche aufhalten, welche Argumente überzeugen und was potenzielle Bewerber von ihrem Arbeitgeber erwarten.
Step 2:
Positionierung des Jobangebotes
Wir positionieren Ihre Stellenausschreibung im Markt, indem wir ähnliche Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber berücksichtigen. Wir erarbeiten Schlüsselinformationen zu Vergütung, Standort und Anforderungen für Ihre Positionen: So entsteht ein überzeugendes Stellenangebot für potenzielle Bewerber. Wir wissen, nur wenn Ihre Stelle richtig positioniert ist, können auch die passenden Talente gefunden werden.
Step 3:
Talente überzeugen & vorqualifizieren
Unsere geprüften Sourcer starten mit der Rekrutierung: Für maximale Effizienz setzen wir auf sich ergänzende Methoden. Unsere Sourcer nutzten das hrConnectum Netzwerk, Active Sourcing sowie modernes Chatbot Recruiting. Durch ihre tiefgehende Branchenkenntnis und jahrelange Erfahrung wissen unsere Sourcer genau, wie sie Talente wertschätzen und überzeugen. Zusätzlich nutzen wir moderne Software-Tools, um mit Interessenten in Kontakt zu bleiben.
Step 4:
Einstellungsentscheidung treffen
Wir wählen nur die besten Bewerber für Ihre offene Stelle aus. Dank unserer Branchenkenntnis verstehen wir genau, welche Kompetenzen notwendig sind. So stellen wir sicher, dass nur geeignete Kandidaten weitergeleitet werden: qualifizierte Talente mit einem konkreten Interesse an einem Jobwechsel. Die Bewerberauswahl wird für Sie übersichtlich auf unserer Plattform dargestellt. Sie können beliebig viele Bewerber aus unserer Auswahl einstellen – ohne Aufpreis.
Lernen Sie uns kennen.
Das Erstgespräch
Der erste unverbindliche Austausch zeigt oft bereits sehr deutlich, wo sich die Herausforderungen Ihrer bisherigen Mitarbeitergewinnung befinden. In unserem Erstgespräch geben wir Ihnen einen Überblick über die uns zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und den Ablauf des gemeinsamen Projekts mit hrConnectum.
Bewältigen Sie jetzt Ihre Recruiting-Herausforderungen noch schneller und günstiger.
Eskalationsmodell
Effizienz auf einen Blick
Der typische Recruiting-Prozess inklusive Headhunter im Vergleich zur Strategie mit hrConnectum. Nachweislich kürzere Time-to-Hire und erhebliche Kosteneinsparung mit hrConnectum als strategischer Partner.
An der richtigen Stelle sparen
Time-to-Hire stark verkürzt
Die intelligente Art der Talentsuche.
Unser kostenloses
Beratungsgespräch
Unbesetzte Stellen verursachen Kosten für Ihr Unternehmen. Projektverzögerung und die Überlastung Ihrer Mitarbeitenden sind nur zwei der Gründe, weshalb offene Positionen schnell besetzt werden müssen. Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Sie Spezialisten für Ihr Unternehmen gewinnen.
Unser Team
2016 von Sophia Röpke und Yves Scheffold gegründet, entwickelte sich hrConnectum schnell zur Benchmark für smartes Recruiting. Mittlerweile sind wir mit einem Kernteam aus erfahrenen Recruitern sowie über 300 geprüften Sourcern für Sie tätig.
Sophia Röpke
Gründerin & CEO
“Die schöpferische Kraft von Unternehmungen hat mich schon immer fasziniert. Deshalb möchte ich innovative Unternehmen dabei unterstützen, mit den richtigen Fachkräften weiterhin die Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.”
Yves Scheffold
Gründer & CEO
“Wichtig ist mir, dass unsere Kunden keine CVs aufgeschwätzt bekommen, sondern dass Sie mit Menschen sprechen, die wirklich Ihr Geschäft weiterbringen können.”
Eva Schuhmacher
Head of Project Management
“Mich motiviert, dass wir aktiv zum Unternehmenserfolg unserer Kunden beitragen: Im Fall unseres Kunden Evonik konnten wir durch passende Human Resources die Herstellung des Biontech-Impfstoffs voranbringen.”
Marius Nickel
Head of Sales
“Das Modell von hrConnectum ist einzigartig. Dieses Modell ist hinsichtlich der Kombination aus Kosten, Zeit und Qualität ein einzigartiger Vorteil für unsere Kunden. Diese Einzigartigkeit motiviert mich, hrConnectum zum Partner für jedes innovative Unternehmen zu machen.”
Werde Teil unseres Teams.
Bewirb Dich jetzt bei hrConnectum und werde zum Recruiting-Experten. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln.
Sales Manager Schweiz (m/w/d)
Ort:
Remote / Luzern
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Willkommen bei hrConnectum! Seit 2016 glauben wir daran, dass jedes zukunftsgerichtete Unternehmen den Zugang zu passenden Bewerbern und Bewerberinnen verdient. In den vergangenen Jahren haben viele Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, passende Bewerbungen . . .
Junior Sales Manager (m/w/d)
Ort:
Remote
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Willkommen bei hrConnectum! Seit 2016 glauben wir daran, dass jedes zukunftsgerichtete Unternehmen den Zugang zu passenden Bewerbern und Bewerberinnen verdient. In den vergangenen Jahren haben viele Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, passende Bewerbungen . . .
Sales Manager (m/w/d)
Ort:
Remote
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Willkommen bei hrConnectum! Seit 2016 glauben wir daran, dass jedes zukunftsgerichtete Unternehmen den Zugang zu passenden Bewerbern und Bewerberinnen verdient. In den vergangenen Jahren haben viele Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten, passende Bewerbungen . . .
Wissen, das wir gerne teilen
Jetzt lesen und Experte werden: In unserem Blog erfahren Sie, was die Recruiting-Welt bewegt, lernen wertvolle Insights über die Trends der Branche kennen und erhalten hilfreiche Tipps und Tricks für noch smarteres Recruiting.