Jetzt Expertengespräch vereinbaren und von einer kostenlosen Besetzungsstrategie profitieren.

Der beste Weg um offene Positionen zu besetzen?

Unsere Leistungen

Deine Vorteile

Expertengespräch 

mit kostenloser Besetzungsstrategie

Wähle deinen Wunschtermin für ein telefonisches Expertengespräch aus und wir bringen dich mit dem richtigen Ansprechpartner zusammen. 

Profitiere zusätzlich von einer individuellen Besetzungsstrategie für eine deiner offenen Positionen. Kostenlos und basierend auf Echtzeit-Daten. 

Mit unserem Wissen zu den Wechselmotiven aus 176 Berufsbildern, deinen Stärken als Arbeitgeber und der richtigen Geschichte positionieren wir dich einzigartig bei jeder für dich relevanten Zielgruppe. Du behältst dabei jederzeit die volle Kontrolle über dein Außenbild.

Fische nicht mehr mit den anderen im selben Teich

Durch das Ausliefern der richtigen Botschaft zur richtigen Zeit mit dem richtigen Handwerkzeug machen wir dich bei deiner Zielgruppe bekannt, bauen Vertrauen auf und ziehen die Bewerber an, die du benötigst. Wir besprechen mit dir die wichtigen Bewerberfeedbacks um uns gemeinsam immer weiter zu verbessern.

Multipliziere deine Reichweite

Nachhaltigkeit ist das Schlüsselwort für deinen zukünftigen Recruiting Erfolg. Gemeinsam bauen wir deine Talentpools aus und machen diese lebendig. Das beste dabei: du kommunizierst mit deinen Kontakten persönlich und trotzdem automatisiert. Wie das geht? Gerne erzählen wir dir mehr dazu in einem kostenlosen Expertengespräch.

Verliere deine Kontakte nicht mehr

Unsere Skills

Unser Ziel ist es, dass du konkrete Ergebnisse erzielst. Keine leeren Worthülsen, keine Hochglanzvideos, die auf der Karriereseite ein einsames Dasein fristen. Wir bauen auf Erfolg ausgelegte Recruiting Funnel. 

Active Sourcing und Online Marketing ist für uns das Handwerkzeug, mit dem wir kombiniert mit der richtigen Strategie dich im Recruiting abheben lassen. Folgende Skills beherrschen wir bestens. 

Active Sourcing

Active Sourcing ist Teamwork! Unsere erfahrenen Active Sourcer sind neben XING und LinkedIn vor allen Dingen auf Anwenderplattformen unterwegs. Neben der klassischen Direktansprache auf allen relevanten Netzwerken setzen wir auf Bewegtbild und Mobile Recruiting. 

Recruiting Funnel

Unserer Recruiting Funnel begleitet dich durch den gesamten Recruiting Prozess - angefangen bei der Aufmerksamkeit bis zur erfolgreichen Einstellung.

Mehr Bewerbungen und bessere Einstellungsentscheidung

In deinem Unternehmen ist der Mensch Faktor 1 für wirtschaftlichen Erfolg? Mit einem digitalen Recruiting Funnel kannst du jederzeit und automatisiert zu deinen Bewerberzielgruppen Vertrauen aufbauen.

Strategie

Ohne die richtige Strategie im Recruiting verfehlen alle Maßnahmen ihre Wirkung. Wir unterstützen dich durch Beratung, Planung und Umsetzung. 

So verlierst du keinen Kontakt mehr! Am Ball bleiben lohnt sich. Durch gezielte E-Mail Marketing Maßnahmen hast du die Möglichkeit, deine Zielgruppe direkt über den Posteingang auf dem Laufenden und deinen Talentpool am Leben zu halten. 

E-Mail Marketing

Landing Pages

Warum bist genau du der Traumarbeitgeber? Unsere suchmaschinenoptimierten Landing Pages ermöglichen dir, deine Vorzüge visuell und mobil für deine Zielgruppe zu gestalten. 

Top-Spezialisten sind heute online unterwegs. Durch Social Media Werbeanzeigen und gezieltes Targeting bist du auch auf den privaten Netzwerken präsent.

Ad Kampagnen

Analytics

Welche deiner Stärken wirkt bei welcher Zielgruppe am besten? Unsere Analytics zeigen dir deinen Performance Erfolg. 

Automatisierung

Automatisierung kombiniert mit E-Mail Marketing? Durch unseren Concruiter ist das kein Problem mehr.  

Deine Vorteile  |     Dein Weg zum Erfolg    |    Unsere Skills    |     Unsere Kunden   |    Karriere

Mit wem wir zusammenarbeiten

Mehr Vertrauen. 

Mehr Bewerbungen.

Mehr Einstellungen.

und viele mehr...


Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! Du erreichst uns unter: +49 (0) 721 7918 4401 oder info@hrconnectum.de (Deutschland) und +41 (0) 41 508 11 31 oder info@hrconnectum.ch (Schweiz)

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Kontakt Deutschland: 

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Ergebnisstarke Recruiting Kampagnen und Recruiting Pipelines ermöglichen dir durch Active Sourcing und Online Marketing bessere Einstellungen. 

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zielgruppengerechtes Active Sourcing in allen relevanten sozialen Netzwerken


3-6 geeignete und interessierte Bewerber


Bewerberfeedback und Reporting

zielgruppengerechtes Active Sourcing und Online Marketing in allen relevanten sozialen Netzwerken


kontinuierlich geeignete und interessierte Bewerber


Kontakte mit Interessenten halten


Bewerberfeedback und Reporting



Recruiting Kampagne

Recruiting Pipeline