Die Crowd macht

den Unterschied

weniger Zeitaufwand für Sie,

mehr Qualität für Ihr Unternehmen!

hrConnectum – Die führende Crowd-Recruiting Plattform

optimierte Quality of hire

OPTIMIERTE
QUALITY-OF-HIRE

kürzere time to hire

44 TAGE KÜRZERE
TIME-TO-HIRE

kostenersparnis

80% KOSTEN-
ERSPARNIS

hrConnectum – die führende Crowd-Recruiting Plattform

Ihr direkter Kontakt zu uns

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Wussten Sie, dass Sie über 7 Kontakte
jeden auf der Welt kennen?

Dieses Gesetz macht sich hrConnectum zu Nutze und garantiert Ihnen durch eine Crowd aus mehr als 500 Recruiting-Experten den direkten Zugang zu Top-Bewerbern. Sie müssen nichts weiter tun, als uns zu sagen, wen Sie suchen und erhalten für jede Ihrer offenen Stellen eine Auswahl an Top-Bewerbern.

✗ Ohne Crowd:

Hoher
Zeitaufwand

für die Koordination von Recruiting-Dienstleistern oder durch Ghosting von Bewerbern.

Verschwendung von Budget

für ungeeignete Recruiting-Lösungen, die keine oder schlechte Ergebnisse erzielen.

Keine passenden Bewerber

da im Unternehmen kein warmes Netzwerk, keine Vorselektion und keine konkrete Ansprache existiert.

✓ Mit Crowd:

Kein Aufwand
für Sie

Aus über 500 Recruiting-Experten und über 15 Methoden wählen wir diejenigen aus, die nachweislich die besten Bewerber für Sie überzeugen.

Transparentes Festpreismodell

Unser Modell ist im Vergleich zu Headhuntern bis zu 80% kostengünstiger. Der Festpreis garantiert, dass wir kein Interesse haben die Gehälter Ihrer Position in die Höhe zu treiben.

Viele interessierte Top-Talente

Sie erreichen diese exklusiv durch den Zugang zu bestehenden Netzwerken: Unsere Experten haben persönliche Beziehungen zu passenden und wechselbereiten Kandidaten, die schnell rekrutiert werden können.

Recruiting neu gedacht:
Drei Fakten, warum hrConnectum den Unterschied macht.

Warum generiert die hrConnectum-Crowd mit höherer Wahrscheinlichkeit eine Einstellung bei schwierig zu besetzenden Positionen als ein einzelner Dienstleister?
Während einzelne Dienstleister sich in einem undurchsichtigen Markt bewegen, besteht die Crowd aus geprüften Experten, die Erfolge im jeweiligen Berufsbild bewiesen haben.
Wie schaffen sie es durch hrConnectum 80% der Kosten einzusparen?
Headhunter erheben hohe Provisionen. Unser unabhängiges Festpreismodell ist 80% günstiger als diese Provision und Mehrfacheinstellungen sind dabei möglich.
Warum ist Ihre Time-to-Hire durch Crowd Recruiting deutlich kürzer als durch Active Sourcing?
Die Crowd, bestehend aus persönlichen Netzwerken und regionalen Experten garantiert, dass passende Bewerber schnell identifiziert und von Ihrer Position überzeugt werden.

UNSERE KUNDEN KÖNNEN DANK HRCONNECTUM SCHNELLER, KOSTENGÜNSTIGER UND MIT GERINGEREM AUFWAND BESETZEN

Bereit für
Crowd-Power?

Machen Sie jetzt den kostenfreien Recruiting-Check und finden Sie heraus, wie hrConnectum Ihr Recruiting zum Erfolg bringt.

Jetzt Recruiting-Check machen

So wird die hrConnectum
ihr Recruiting entfesseln.

Sie suchen passende Bewerber, haben aber weder Ressourcen noch Zugang zu Top-Talenten?
hrConnectum versteht Ihre Position und die Aspekte, die Ihnen am wichtigsten sind.

Talentsuche

01

In einem Briefing erfahren wir alles über Ihre offene Position. Wir prüfen diese und legen gemeinsam die wichtigsten Kriterien für die Suche fest.

02

Basierend darauf aktivieren wir unsere Crowd und wählen einen oder mehrere Recruiting-Experten aus, die in der Vergangenheit bei Ihrer Position nachweislich Erfolge gezeigt haben und Experten dieses Bereiches sind.

03

Aus der Suche stellen wir für Ihnen alle wechselbereiten und interessierten Bewerber vor. Erst nach dem Vorstellungsgespräch entscheiden Sie, ob ein Bewerber Ihre Anforderungen wirklich erfüllt. Aus jeder Suche garantieren wir Ihnen mindestens 3 wirklich passende und interessierte Bewerber.

mehr Qualität

Senden Sie uns jetzt Ihre Stelle zur Prüfung und erfahren Sie, wie auch Sie von der Crowd profitieren können!

Kostenloser Stellen-Check

Die intelligente Art der Talentsuche.
Unser kostenloses
Beratungsgespräch

Erfahren Sie in unserem kostenlosen Beratungsgespräch wertvolle Details über Ihre Bewerberzielgruppe und wie wir diese von Ihren offenen Positionen überzeugen können.

Talentsuche

Damit Sie wissen, dass sie sich richtig entscheiden.
Über 1500 erfolgreiche Partnerschaften.

Nur noch
passende Bewerber

Funktionierende Methoden für alle, die offene Stellen
qualitativ hochwertig besetzen möchten

Sie wollen wissen, mit welchen Argumenten Sie umkämpfte Fachkräfte gewinnen? In ihrem neu erschienenen Buch erklärt Sophia Röpke, Gründerin von hrConnectum, wie smartes Recruiting wirklich funktioniert und blickt in die Zukunft des Recruitings. Sie können das Fachbuch kostenlos vorbestellen:

Damit Sie wissen, was andere nicht wussten.
Häufig gestellte Fragen und unsere Antworten.

Wie kann das hrConnectum-Modell provisionsfrei sein?

Mit der Vision, den Headhuntermarkt zu revolutionieren, wurde hrConnectum gegründet. Seither gibt es Headhunting ohne Provisionen. Wir möchten Ihnen die Sicherheit geben, dass wir keine Gehälter in die Höhe treiben, um höhere Provisionen zu erhalten.

Was passiert, wenn alle drei Bewerber, die ich von hrConnectum vorgestellt bekomme, nicht passen?

In unserem Modell entscheiden SIE, ob ein Bewerber passt – und das erst nachdem Sie mit dem Bewerber gesprochen haben. Sollte ein Bewerber auf Basis der definierten Kriterien nicht passen, führen wir die Suche fort. Wir stellen Ihnen alle passenden und interessierten Bewerber vor und garantieren Ihnen mindestens drei solcher Bewerber.

Warum können die Experten von hrConnectum unterschiedliche Berufsbilder und schwer zu besetzende Positionen erfolgreich bearbeiten?

Die Methodenvielfalt von hrConnectum und unserer Crowd ermöglicht es, viele unterschiedliche Zielgruppen richtig anzusprechen. Aus 15 möglichen Methoden wählen wir die geeigneten Methoden aus, um Ihre „White Collar“- oder „Blue Collar“-Positionen zu besetzen. Unsere Experten verstehen Ihre Anforderungen an potenzielle Kandidaten durch ihre weitreichende, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung. Dank unserer Systematik wählen wir auf Basis definierter Indikatoren die richtigen Experten aus. Nur wenn diese KPI erfüllt werden, bleibt ein Recruiting-Experte oder eine Recruiting-Methode langfristig auf unserer Plattform.

Welche Positionen kann hrConnectum abdecken?

Die Größe unserer Crowd ermöglicht es uns, fast jede Position abdecken zu können. Aber um sicherzugehen: Bevor wir zusammenarbeiten, prüfen wir, ob wir Ihre Position erfolgreich bearbeiten können – Somit gehen wir und auch Sie kein Risiko ein. Unsere Leistung umfasst „White Collar“- und „Blue Collar“-Positionen.

Begrenzt sich das Leistungsspektrum auf drei passende Bewerber?

Nein! Wir stellen Ihnen alle passenden und interessierten Bewerber vor und garantieren Ihnen eine Auswahl von mindestens drei Bewerbern. Sie erhalten außerdem umfassende Beratung zu Ihrer Zielgruppe, dem Bewerbermarkt und dem Bewerberfeedback, basierend auf Zielvereinbarungen unserer Zusammenarbeit (z.B. hinsichtlich Ihrer Einstellungsquote, Ihrer Time-to-Hire, …) arbeiten wir gemeinsam an den Faktoren, die Ihnen wichtig sind.