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Sind Sie HR-Mitarbeiter oder gehören Sie einer Fachabteilung an?*

HR

Fachabteilung

Sind Sie die Person, die den Auslöser betätigt, oder gibt es andere Entscheidungsträger, die zustimmen müssen, wenn Sie sich entscheiden, weiterzumachen?*

Ich bin der Entscheidungsträger

Ich bin nicht der Entscheidungsträger

Wie viele Mitarbeitende gibt es in Ihrer Organisation?*

< 100

< 500

500-1.000

> 1.000

Welche Stellenausschreibungen bekommen Sie typischerweise nicht besetzt?*

Gewerbliche Positionen (Handwerk, Industrie, Logistik, Baugewerber, etc.)

High-Skilled Positionen (kaufmännische Positionen, Ingenieurwesen, IT, SAP, Sales, etc.)

Grob geschätzt, wie viel % der Belegschaft sind "Blue Collar" bzw. Gewerbliche Positionen?*

< 30%

< 50%

> 70%

Wie viele Stellenausschreibungen haben Sie ungefähr im Jahr?*

< 50

50-100

> 100

Wie finden Sie aktuell Bewerber:innen?*

via Stellenanzeigen in Jobportalen, Social Media und der Unternehmenswebsite

via Direktansprache und Active Sourcing

internes Recruiting

via Print-Medien und Karrieremessen

Arbeiten Sie bereits mit externen Recruiting- oder Personaldienstleistern zusammen?*

Ja

Nein

Was ist Ihre oberste Priorität im Recruiting für die nächsten 6-12 Monate?*

Stellen möglichst schnell besetzen

Die besten Bewerber erreichen und rekrutieren

Möglichst viele offene Stellen besetzen

Haben Sie spezifische Unternehmensziele im Recruiting?*

Strategische Ziele wie Diversität und Altersstruktur der Belegschaft

Langfristig die Quality-of-Hire maximieren

Time-to-Hire verkürzen

keine spezifischen Ziele

Was hindert Sie Ihrer ehrlichen Meinung nach daran, dieses Ziel aus eigener Kraft zu erreichen?

Fehlende Kenntnisse über Positionen und Bewerber

Zeitliche und personelle Kapazitäten der HR-Abteilung

Keine Methodenvielfalt im Recruting

Wir erreichen nicht die gewünschte Zielgruppe

Wie lang ist ihre aktuelle Time-to-hire?*

< 30 Tage

30 - 90 Tage

> 90 Tage

Rein hypothetisch gesprochen: Wenn wir Ihnen helfen könnten, Ihr Recruiting-Ziele zu erreichen, wären Sie in der Lage, mindestens 20 - 90k pro Jahr zu zahlen?*

Ja

Nein

Welche ist der Name Ihrer Ogranisation?*

14. Wie lautet Ihr Name?*

Vorname Nachname

Wie lautet Ihre Positionsbezeichnung?*

Wie lautet Ihre E-Mail-Adresse?*

Dürfen wir Sie per Telefon kontaktieren? (wenn ja, bitte Nummer angeben)

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