Die Methodenvielfalt von hrConnectum und dem Netzwerk unserer Active Sourcing Spezialisten ermöglicht es, viele unterschiedliche Zielgruppen richtig anzusprechen. Aus 15 möglichen Methoden wählen wir die geeigneten Methoden aus, um Ihre "White Collar"- oder "Blue Collar"-Positionen zu besetzen. Unsere Experten verstehen Ihre Anforderungen an potenzielle Kandidaten für "White Collar"-Positionen durch ihre weitreichende Erfahrung. Auf branchenspezifischen Ansprechportalen können trotz der hohen Nachfrage passende Kandidaten identifizieren und für Ihr Unternehmen begeistern. Durch unseren Social Recruiting Bot ist es möglich, auf vielen sozialen Netzwerken präsent zu sein und möglichst viele Bewerber schnell zu erreichen. Diese Methode erwies sich besonders für "Blue Collar"-Positionen als erfolgreich.
Unsere Methodenvielfalt umfasst unter anderem:
- die direkte Ansprache warmer Kontakte aus dem eigenen Netzwerk,
- Active Sourcing möglicher Interessenten über Berufsnetzwerke und Spezialistenplattformen,
- Cold Calling über Zielfirmenlisten,
- Chatbot Recruiting über Social Media.