Von wegen öde Pampa
Warum du auf dem Land 2020 bessere Bewerber als Apple hast
Urbanisierung ist der Angstbegriff der Kleinstädte. Denn nichts ist tödlicher für eine Region, als der Wegzug der Arbeitstätigen. Entgegen vieler Prognosen erleben einige Kleinstädte gerade allerdings durchaus eine Renaissance. Dies ist kein Zufall, sondern steht mit gezielten politischen Maßnahmen und einer guten wirtschaftlichen Situation in Zusammenhang.
Folgende Voraussetzungen sind in den meisten Fällen gegeben:
- Starke Arbeitgeber vor Ort, die sich zum Standort committen
- Duale Hochschule in der Nähe, die sowohl eine exzellente Ausbildung gewährleistet und einen Wegzug nicht mehr nötig macht
- Intakte Infrastruktur, was den Lebensstandard und das moderne, digitale Umfeld betrifft
Viele Arbeitnehmer entscheiden sich gezielt für ländliche Strukturen, da sie in großen Städten durchaus auch Nachteile erleben; sei es der fehlende Raum, überlastete Verkehrssysteme oder auch Umweltbelastungen. Hinzu kommt der anhaltende Trend zum Eigenheim, der ebenfalls politisch gefördert wird.*
Welche Personen interessieren sich für Arbeitgeber auf dem Land?
Ganz gewiss betrifft dieser Trend eine spezifische Zielgruppe, nämlich Arbeitnehmer, die beständig und bodenständig sind. Die Entscheidung, auf dem Land zu leben, wird gezielt und ganz bewusst getroffen, die Loyalität mit dem Arbeitgeber ist deshalb häufig recht hoch.
Das Committment der Arbeitnehmer wird in ländlichen Regionen von Arbeitgebern hoch belohnt. Gerade die sogenannten Hidden Champions sind als Caring Companies bekannt.
Fest steht: Die Stadt zieht nicht unbedingt die besten an, sondern einfach jene, denen städtisches Leben wichtig ist. Gerade größere Unternehmen in Ballungszentren setzen häufig auf ihre Prestige – ein Fakt, der nicht nur exzellente, sondern eben auch prestigeorientierte Personen anzieht. Und Personen, die keine Prestige nötig haben, bieten deinem Unternehmen große Vorteile, weil der Fokus immer auf dem Wesentlichen bleibt.
So bekommst du 2020 bessere Bewerber als Apple.
Mit der richtigen Recruiting Strategie ist es möglich, eine interessante Bewerberzielgruppe zu targeten und vom eigenen Unternehmen zu überzeugen. Mach jetzt den ersten Schritt und vereinbare dein persönliches Expertengespräch!
*Quelle: https://www.iwd.de/artikel/die-laendlichen-regionen-brauchen-keine-almosen-399248/
