Ihr direkter Kontakt zu uns
Crowd Recruiting: Die besten Köpfe für Konsumgüter- und Handelsunternehmen
Der Konsumgüter- & Handelssektor steht vor besonderen Herausforderungen: Nachhaltigkeit, Bio-Trends, verändertes Konsumverhalten und ein wachsender Anspruch an Transparenz prägen die Branche. Gleichzeitig erschweren Fachkräftemangel, digitale Transformation und ein intensiver Wettbewerb um Talente die Personalgewinnung. hrConnectum bietet als führende Crowd Recruiting Plattform die optimale Lösung, um diese Herausforderungen effizient und kostengünstig zu meistern.
Unsere Kunden vertrauen seit vielen Jahren auf unsere Lösung:
Wir finden regelmäßig erfolgreich Top-Bewerber für konsumgüter- und handelsspezifische Positionen, wie …
Produktentwickler – Ready-to-drink-Produkte (m/w/d)
Demand Planner – Sales and Operations Planning (m/w/d)
Operativer Einkäufer (m/w/d)
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst in der Lebensmittelindustrie (m/w/d)
Lizenzmanager (m/w/d)
Spezialist im Bereich IT Warenwirtschaft (m/w/d)
Contract Manufacturing Planner (m/w/d)
Data Manager Produktinformation (m/w/d)
Leiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (m/w/d)
Senior Specialist Trade Marketing And Retail Media – Advertising Sales (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Design and Packaging Manager Innovation (m/w/d)
Area Sales Manager EMEA (m/w/d)
… und viele mehr!
Vorteile für Konsumgüter- und Handelsunternehmen
im Überblick.
Sie suchen passende Bewerber, aber der demographische Wandel, der Fachkräftemangel, Standortschwierigkeiten und hohe Recruitingkosten erschweren Ihnen die Suche?
hrConnectum versteht Ihre Position und die Aspekte, die Ihnen am wichtigsten sind.
- Höhere Qualität der Bewerber: Unsere Crowd besteht aus 500 spezialisierten Recruiting-Experten. Diese zeichnen sich durch nachweisliche Erfolge und Erfahrung in dieser Branche aus. Die gezielte Vorqualifizierung durch unsere Experten sorgen für eine optimierte Quality-of-Hire.
-
Schnellere Besetzung: Unsere Experten haben langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von konsumgüter- und handelsspezifischen Fachkräften. Somit verkürzen wir die Time-to-Hire im Schnitt um 44 Tage.
-
Bis zu 80 % Kostenersparnis: Unser Festpreismodell ist bis zu 80 % günstiger als klassische Headhunter. Sie können mehrere Bewerber einstellen – ohne Provisionen.
-
Maximale Reichweite: Unsere Experten verfügen über persönliche Netzwerke im Konsumgüter- und Handelssektor sowie in Ihrer Region. Somit erreichen Sie Kandidaten, die über klassische Kanäle nicht erreichbar sind – auch für schwierig zu besetzende Positionen.
-
Planbare Ergebnisse: Wir stellen Ihnen alle passenden Bewerber aus einer Suche vor – garantieren Ihnen eine Auswahl von mindestens drei qualifizierten Bewerbern pro Vakanz. Ob ein Bewerber passt, entscheiden Sie erst, nachdem Sie mit ihm gesprochen haben.