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Crowd Recruiting: Die besten Köpfe für IT-Dienstleister und Softwareunternehmen

Die IT-Dienstleistungs- und Softwarebranche steht vor besonderen Herausforderungen: Der anhaltende Fachkräftemangel, hohe Anforderungen an Spezialisierung und Agilität, zunehmender Innovationsdruck sowie ein intensiver Wettbewerb um die besten Talente. hrConnectum bietet als führende Crowd Recruiting Plattform die optimale Lösung, um diese Herausforderungen effizient und kostengünstig zu meistern.

Unsere Kunden vertrauen seit vielen Jahren auf unsere Lösung:

Wir finden regelmäßig erfolgreich Top-Bewerber für IT-spezifische Positionen, wie …

DevOps Engineer (m/w/d)
IT Service Continuity Manager (m/w/d)
Linux Administrator (m/w/d)
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Senior SAP Consultant MM/PP (m/w/d)
Solution Architect OpenText (m/w/d)
Cloud Solution Architect SAP und Azure (m/w/d)

Softwarearchitekt Cloud-Based Learning Software (m/w/d)
Senior Java Developer (m/w/d)
Scrum Master (m/w/d)
Cyber Security Analyst – Security Operations Center (m/w/d)
(Senior) IT Product Manager Active Directory & Entra ID (m/w/d)
Senior BI Consultant Qlik Sense (m/w/d)
… und viele mehr!

Vorteile für IT-Dienstleister und Softwareunternehmen
im Überblick.

Sie suchen passende Bewerber, aber der demographische Wandel, der Fachkräftemangel, Standortschwierigkeiten und hohe Recruitingkosten erschweren Ihnen die Suche?
hrConnectum versteht Ihre Position und die Aspekte, die Ihnen am wichtigsten sind.

  • Höhere Qualität der Bewerber: Unsere Crowd besteht aus 500 spezialisierten Recruiting-Experten. Diese zeichnen sich durch nachweisliche Erfolge und Erfahrung in dieser Branche aus. Die gezielte Vorqualifizierung durch unsere Experten sorgen für eine optimierte Quality-of-Hire.
  • Schnellere Besetzung: Unsere Experten haben langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von IT-spezifischen Fachkräften. Somit verkürzen wir die Time-to-Hire im Schnitt um 44 Tage.

  • Bis zu 80 % Kostenersparnis: Unser Festpreismodell ist bis zu 80 % günstiger als klassische Headhunter. Sie können mehrere Bewerber einstellen – ohne Provisionen.

  • Maximale Reichweite: Unsere Experten verfügen über persönliche Netzwerke im IT-Sektor sowie in Ihrer Region. Somit erreichen Sie Kandidaten, die über klassische Kanäle nicht erreichbar sind – auch für schwierig zu besetzende Positionen.

  • Planbare Ergebnisse: Wir stellen Ihnen alle passenden Bewerber aus einer Suche vor – garantieren Ihnen eine Auswahl von mindestens drei qualifizierten Bewerbern pro Vakanz. Ob ein Bewerber passt, entscheiden Sie erst, nachdem Sie mit ihm gesprochen haben.

UNSERE KUNDEN IM IT-DIENSTLEISTUNGS- UND SOFTWARESEKTOR KÖNNEN DANK HRCONNECTUM SCHNELLER, KOSTENGÜNSTIGER UND MIT GERINGEREM AUFWAND BESETZEN

14 EINSTELLUNGEN IN 8 SUCHPROFILEN – MARTIN MATTHES, HEAD OF HR BEI ARWINET GMBH

Seit 2022 arbeitet die Arwinet GmbH erfolgreich mit hrConnectum im Recruiting von IT-spezifischen und IT-unspezifischen Positionen zusammen. In diesem Video erklärt Herr Matthes, Head of HR bei Arwinet, die Vorteile der Zusammenarbeit mit hrConnectum und wie sie gemeinsam mit hrConnectum 14 Einstellungen in 8 Suchprofilen generieren konnte.

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