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Crowd Recruiting: Die besten Köpfe für Banken und Finanzdienstleister

Der Banken- & Finanzsektor steht vor besonderen Herausforderungen: Verschärftes wirtschaftliches Umfeld, Fachkräftemangel, steigende Anforderungen an Qualifikation und Digitalisierung sowie ein verschärfter Wettbewerb um Talente. hrConnectum bietet als führende Crowd Recruiting Plattform die optimale Lösung, um diese Herausforderungen effizient und kostengünstig zu meistern.

Unsere Kunden vertrauen seit vielen Jahren auf unsere Lösung:

Wir finden regelmäßig erfolgreich Top-Bewerber für bankspezifische Positionen, wie …

Firmenkundenberater (m/w/d)
Privatkundenberater (m/w/d)
Spezialkundenbetreuer (m/w/d)
Spezialist Finanzierung (m/w/d)
Senior Controller Gesamtbanksteuerung (m/w/d)
Revisor (m/w/d)
Kreditanalyst (m/w/d)

Spezialist Problemkreditmanagement (m/w/d)
Mitarbeiter im Kreditmeldewesen (m/w/d)
Spezialist Portfoliomanagement (m/w/d)
Leiter Kreditstab und Kreditorganisation (m/w/d)
Leiter IT-Sicherheit (m/w/d)
Spezialist IT-Sicherheit (m/w/d)
… und viele mehr!

Vorteile für Banken
im Überblick.

Sie suchen passende Bewerber, aber der demographische Wandel, der Fachkräftemangel, Standortschwierigkeiten und hohe Recruitingkosten erschweren Ihnen die Suche?
hrConnectum versteht Ihre Position und die Aspekte, die Ihnen am wichtigsten sind.

  • Höhere Qualität der Bewerber: Unsere Crowd besteht aus 500 spezialisierten Recruiting-Experten. Diese zeichnen sich durch nachweisliche Erfolge und Erfahrung in dieser Branche aus. Die gezielte Vorqualifizierung durch unsere Experten sorgen für eine optimierte Quality-of-Hire.

  • Schnellere Besetzung: Unsere Experten haben langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von bankspezifischen Fachkräften. Somit verkürzen wir die Time-to-Hire im Schnitt um 44 Tage.

  • Bis zu 80 % Kostenersparnis: Unser Festpreismodell ist bis zu 80 % günstiger als klassische Headhunter. Sie können mehrere Bewerber einstellen – ohne Provisionen.

  • Maximale Reichweite: Unsere Experten verfügen über persönliche Netzwerke im Bankensektor sowie in Ihrer Region. Somit erreichen Sie Kandidaten, die über klassische Kanäle nicht erreichbar sind – auch für schwierig zu besetzende Positionen.

  • Planbare Ergebnisse: Wir stellen Ihnen alle passenden Bewerber aus einer Suche vor – garantieren Ihnen eine Auswahl von mindestens drei qualifizierten Bewerbern pro Vakanz. Ob ein Bewerber passt, entscheiden Sie erst, nachdem Sie mit ihm gesprochen haben.

UNSERE KUNDEN IM BANKENSEKTOR KÖNNEN DANK HRCONNECTUM SCHNELLER, KOSTENGÜNSTIGER UND MIT GERINGEREM AUFWAND BESETZEN

NBank

HÖHERE EINSTELLUNGSQUOTE – ULRIKE PÖHLER, RECRUITERIN BEI NBANK

Seit 2020 arbeitet die Investitions- und Förderbank Niedersachsen erfolgreich mit hrConnectum im Recruiting von bankenspezifischen und bankenunspezifischen Positionen zusammen. In diesem Video erklärt Frau Pöhler, Recruiterin bei NBank, die Vorteile der Zusammenarbeit mit hrConnectum und wie sie gemeinsam mit hrConnectum nahezu jede Position besetzen konnte.

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